ERFOLG BRAUCHT FREIHEIT
Unternehmerischer Erfolg basiert auf unternehmerischer Freiheit:
Die eigenen Ziele setzen, die besten Wege gehen – das sind Grundlagen unternehmerischen Handelns. Den rechtlichen Rahmen nicht als Beschränkung zu begreifen, sondern frei zu denken und immer neue Lösungen für den Mandanten zu entwickeln – das ist die Grundlage anwaltlichen Handelns.
So wird aus freiem Handeln und freiem Denken unternehmerischer Erfolg.
Factoring in Krise und Insolvenz
Am 26. Oktober 2020 referiert Herr Rechtsanwalt Dr. Stefan Krüger in der Quadriga Hochschule in Berlin über Factoring in Krise und Insolvenz. Das Seminar möchte den Teilnehmern nicht nur einen Einstieg in die häufig fremde Materie des Insolvenzrechts und die Verfahrensabläufe im Insolvenzverfahren geben, sondern auch die Besonderheiten des Factorings in Krise und Insolvenz des Factoringkunden anhand von höchstrichterlichen Entscheidungen aufzeigen.
Erschwernisse der grunderwerbsteuerlichen Behandlung von share deals
Nachdem der Gesetzgeber bereits die Rechtsgrundlagen für die Erhebung von Einkommen-/Körperschaftsteuer auf Gewinne auch aus dem Verkauf von Anteilen an ausländischen Kapitalgesellschaften mit wesentlich inländischen Immobilienbesitz durch Steuerausländer ab 2019 geschaffen hat…
MKRG in Best Lawyers 2021 und Handelsblatt
Der renommierte US-amerikanische Fachverlag „Best Lawyers“ hat auch in diesem Jahr wieder ausführlich am deutschen Markt recherchiert und eine Liste von Rechtsanwälten zusammengestellt, die auf unterschiedlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts tätig sind und von Kollegen und Wettbewerbern besonders empfohlen werden…
Die Auswirkungen der Corona-Krise auf Interim Manager und Provider
Das Coronavirus, oder auch COVID-19, bringt weltweit weitreichende Folgen mit sich. Er ist nicht nur eine Gefahr für die Gesundheit aller. Die gesamte Wirtschaft ist hiervon massiv betroffen, also auch Interim Manager und Provider. Die getroffenen Maßnahmen führen zu ganz erheblichen Einschränkungen. Dies führt insbesondere bei erfahrenen Krisenmanagern zu sehr hohem Arbeitsanfall. Andererseits fällt der Bedarf für Interim Manager teils weg und die Betroffenen müssen sich die Frage stellen, was dies neben der weiteren Mandatsakquise für sie bedeutet.